Setzen Sie mit kompetenzbasiertem Talentmanagement das Potenzial Ihrer

Der Aufbau einer starken Lernkultur ist für Unternehmen, die durch die rasante KI-Entwicklung entstehende Kompetenzlücken schließen wollen, von entscheidender Bedeutung. Doch trotz der heutigen unterstützenden Technologie stellen sich HR-Führungskräften bei der Umsetzung erfolgreicher kompetenzbasierter HR-Strategien große Herausforderungen.

Lesen Sie unseren umfassenden Bericht und erhalten Sie die wichtigsten Erkenntnisse zu Kompetenzen, die die aktuellen HR-Trends bestimmen:

Der richtige Kompetenzansatz: Auswahl von Frameworks, die zur Struktur und den Zielen Ihres Unternehmens passen
Doppelte Motivationsstrategie: Ausgewogenes Verhältnis von internen und externen Anreizen, um die Weiterbildung der Mitarbeiter zu beschleunigen
Entwicklung von KI-Kompetenzen: Aufbau kritischer Kompetenzen in Ihrer Belegschaft, da es bei Mitarbeitern mit geringer KI-Kompetenz 7-mal wahrscheinlicher ist, dass diese Angst vor der Nutzung haben

Sind Sie bereit, auf menschliche Kompetenzen zu setzen, KI zu meistern und Ihre Kompetenzstrategie umzusetzen? Laden Sie noch heute unseren Bericht „3 wichtige Erkenntnisse aus einem wichtigen HR-Trend von heute: Kompetenzbasiertes Talentmanagement“ herunter.

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Setzen Sie mit kompetenzbasiertem Talentmanagement das Potenzial Ihrer Belegschaft frei