Wechseln Sie von SAP ERP Human Capital Management (HCM) zu SAP SuccessFactors HCM, um die neuesten Cloud- und KI-Innovationen zu erhalten.

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Unser Migrationsprogramm kann Ihnen dabei helfen, souverän auf die Cloud umzusteigen und die neuesten Innovationen in der Cloud zu nutzen, darunter:

KI-gestützte Erfahrungen mit Joule, dem Copilot von SAP, was die Erledigung von Aufgaben schnell und einfach macht
Erweiterte HR-Kernfunktionen mit verbesserter Konfigurierbarkeit und Lokalisierung
Ein einheitliches Arbeitszeitblatt für HR und Finanzwesen, um die Mitarbeiter- und Personalkosten zu verfolgen und eine genaue Gehaltsabrechnung sicherzustellen
Neue Länderlokalisierungen für die Personalabrechnung
Optimierte Datenintegration zwischen On-Premises- und Cloud-Lösungen

Bericht

Setzen Sie mit kompetenzbasiertem Talentmanagement das Potenzial Ihrer Belegschaft frei.

Der Aufbau einer starken Lernkultur ist für Unternehmen, die durch die rasante KI-Entwicklung entstehende Kompetenzlücken schließen wollen, von entscheidender Bedeutung. Doch trotz der heutigen unterstützenden Technologie stellen sich HR-Führungskräften bei der Umsetzung erfolgreicher kompetenzbasierter HR-Strategien große Herausforderungen. Lesen Sie unseren umfassenden Bericht und erhalten Sie die wichtigsten Erkenntnisse zu Kompetenzen, die die aktuellen HR-Trends bestimmen: • Der richtige Kompetenzansatz: Auswahl von Frameworks, die zur Struktur und den Zielen Ihres Unternehmens passen • Doppelte Motivationsstrategie: Ausgewogenes Verhältnis von internen und externen Anreizen, um die Weiterbildung der Mitarbeiter zu beschleunigen • Entwicklung von KI-Kompetenzen: Aufbau kritischer Kompetenzen in Ihrer Belegschaft, da es bei Mitarbeitern mit geringer KI-Kompetenz 7-mal wahrscheinlicher ist, dass diese Angst vor der Nutzung haben Sind Sie bereit, auf menschliche Kompetenzen zu ...

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Bericht

Setzen Sie mit kompetenzbasiertem Talentmanagement das Potenzial Ihrer Belegschaft frei.

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Whitepaper

Wie kann Ihr HR-Team den größtmöglichen Nutzen aus KI ziehen?

Integrieren Sie Business AI in die Mitarbeitererfahrung, um das Engagement zu erhöhen, die Personalplanung zu optimieren und die besten Talente zu finden und zu belohnen. Lesen Sie unser Whitepaper, um hilfreiche Empfehlungen zu folgenden Themen zu erhalten: • Bewertung der verschiedenen Arten von KI und ihrer möglichen Einsatzbereiche • Bewertung möglicher ethischer und rechtlicher Bedenken • Sicherstellung von Transparenz hinsichtlich Datenquellen und deren Nutzung durch KI • Untersuchung, wie Business AI in SAP-SuccessFactors-Lösungen integriert ist.

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eBook

Report: Future Skills & Early Career Mobility

Für das Personalmanagement bedeutet dies einen doppelten Mehrwert: Es bietet die Chance, die Führung, Planung und Weiterentwicklung von Talenten neu zu gestalten und gleichzeitig den Einstieg neuer Teammitglieder so zu optimieren, dass die Voraussetzungen für den Erfolg von morgen geschaffen werden. Im „Future Skills & Early Career Mobility Report“ erfahren Sie, wie SAP SuccessFactors HCM beide Anforderungen erfüllt, indem es unternehmensweite Daten verknüpft, um das Personalmanagement zu optimieren und gleichzeitig neue Kompetenztrends und potenzielle Lücken in Echtzeit zu identifizieren. Laden Sie den Report herunter und erfahren Sie, wie SAP SuccessFactors Sie dabei unterstützt: • die richtigen Kompetenzen für die passenden Positionen zu gewinnen und zu binden • Karrierewege zu automatisieren und individuell anzupassen • bereits im Unternehmen vorhandene Schlüsselkompetenzen zu identifizieren • Geschäftsdaten zu verknüpfen, um fundiertere Entscheidungen zu treffen • die Grundla...

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